Les entreprises emploient des sélecteurs de commande ou des charges d'examiner les commandes des clients et trouver les produits qu'ils ont demandé, enregistrez le prix et la vente de ce produit et de préparer pour l'expédition. Parce que l'emballage et l'expédition est impliqué, les sélecteurs de commandes ont souvent du travail à faire. Le salaire d'un sélecteur de commande varie selon le type d'entreprise pour laquelle il travaille.
Salaire
- Les salaires des sélecteurs de commandes a commencé à moins de $ 16.330 dans le 10e percentile et moins de $ 18.050 dans le 25e percentile de mai 2010, rapporte le Bureau of Labor Statistics. Le revenu médian était de 21 290 $, avec des sélecteurs de commandes qui gagnent plus de $ 27.580 dans le 75e percentile et plus $ 35.740 dans le 90e percentile. Le salaire moyen de tous les sélecteurs de commandes était 23.790 $ par an.
Employeur
- Sélecteurs de commande qui travaillent dans l'industrie de l'entreposage et de stockage gagné un salaire moyen de 30 150 $ par année à compter de 2010, rapporte l'agence. Les grands magasins sont sélecteurs utilisés pour une moyenne de 20460 $ par année, les magasins de vêtements offert une moyenne de 20.310 $ et d'autres magasins de marchandises diverses offertes une moyenne de 20.760 $. Dans les épiceries le salaire moyen d'un sélecteur d'ordre était $ 23,200, dans les magasins de marchandises d'occasion, la moyenne était 19 590 $ et, dans les magasins de bière, de vin et de liqueur, la moyenne était 20 460 $.
Emplacement
- Le bureau indique que l'état du New Hampshire a eu la plus forte concentration d'emplois de 2010 et offert un salaire moyen de 24 440 $ par année, tandis que le District de Columbia était le plus élevé payer état avec un salaire moyen de 32 240 $. Seattle, Washington, était le plus élevé de la zone urbaine payante pour les sélecteurs de commandes, avec un salaire moyen de 30 610 $ par année, et le Centre-Nord du Colorado était le plus élevé paient zone rurale avec une moyenne de 31.680 $.
Formation et exigences
- Même s'il n'est pas toujours nécessaire, certains employeurs préfèrent les sélecteurs de commande avec un minimum d'un diplôme d'études secondaires, rapporte le site portail de l'éducation. Il note sélecteurs doivent avoir des compétences de mémorisation puissants, car ils doivent localiser des éléments dans les grands entrepôts et aires de stockage rapidement, et ils doivent également avoir des compétences informatiques de base pour la tenue des registres fins.
